Oferty pracy

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe;
• Minimum 3-letnie doświadczenie na analogicznym stanowisku;
• Umiejętność samodzielnego naliczania wynagrodzeń;
• Znajomość przepisów podatkowych, prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;
• Znajomość programów „Płatnik”oraz „SOD”;
• Dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, samodzielność;
• Zdolność analitycznego myślenia i pracy z dużą ilością danych;
• Terminowość w wykonywaniu powierzonych zadań.

Zakres obowiązków:

• Kompleksowe prowadzenie spraw kadrowych;
• Zakładanie, prowadzenie i archiwizacja akt osobowych zgodnie z rozporządzeniem;
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów pracowników, nadgodzin i zwolnień lekarskich;
• Przygotowywanie danych do listy płac, naliczanie wynagrodzeń i udział w sporządzaniu listy płac;
• Odpowiedzialność za prawidłowość i terminowość rozliczeń ZUS, PIT, PFRON;
• Sporządzanie dokumentów z zakresu stosunku pracy, umów zlecenie i umów o dzieło;
• Sporządzanie informacji i sprawozdawczości dotyczących zatrudnienia i płac dla GUS;
• Weryfikowanie i aktualizowanie danych dotyczących badań lekarskich i szkoleń BHP,
• Współpraca z działem księgowości oraz z innymi działami firmy;
• Wystawianie stosownych zaświadczeń dla Pracowników i Zleceniobiorców firmy.

Oferujemy:

• Bardzo dobre warunki zatrudnienia;
• Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji;
• Ciekawą pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej;
• Pakiety medyczne.